1.提出申訴

女性職工當產假受到侵害時，可以向勞動監察部門或者是企業主管部門提出申訴。

2.提請仲裁

女性合法產假受到侵犯時還可以向勞動仲裁部門提請仲裁，來維護自己的合法權益。特別提醒廣大女性，該途徑維權有時間上的規定，需要自權益受到侵害之日起一年內提出。

3.向法院起訴

對于勞動監察部門處理結果和勞動仲裁部門仲裁結果不服的情況下，可以向法院提出訴訟。