企業動態 Enterprise dynamics

玩具店員要注意與顧客的溝通禁忌總結

玩具店靠什么提升銷量,一直都是困擾很多店主的問題。其實除了玩具店的玩具產品能夠吸引顧客的眼光外,玩具店員如何與客戶進行有效的溝通也是能否贏得顧客的關鍵。而人與人之間相互溝通中又存在著很多禁忌,把握好...

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母嬰店如何社群營銷?如何做營養品社群營銷?看這兩大突破點!看這兩大突破點!

母嬰店如何做好社群? 首先有個大原則:以客戶為中心。 沒有百分之百理性的人,也沒有百分之百的理性需求。一切消費行為的決定因素都在于人的感性支配。對營銷來說,自然要以感性征服為目的,要重視人的作用。 ...

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店長每日工作內容,好店長是干出來的!

店長是一個門店的靈魂,店長通過有效的人員管理和流程管理最大程度地改善客戶的購物體驗,并通過其領導行為帶領團隊完成總部給門店下達的關鍵業績指標,做好店長不容易! 1、一家店長每日固定工作 1、早上7點...

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店鋪銷售不是賣,而是服務!

大概在上世紀80年代的時候,中國零售市場基本上是小商品市場及雜貨店的形式,那個時候,顧客買衣服與店鋪老板說話要謹慎點,如果你亂還價,或者還價了又不買,可能會被罵,甚至還會被打。而到了90年代,品牌專...

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店長要管理,就得有狼性!

店長如何管理好門店,這十點很重要!  在現代管理學中,很多人都以狼的各項習性作為學習借鑒的本源。那么,狼文化到底蘊含了怎樣的魅力?為什么現代領導力都強調狼性法則?而我們的店長作為門店CEO...

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員工“不努力”,“打醬油”,“想離職”?店長只需說這10句話!

經常有人問:“店員到底該如何管理?” 設想一下,如果你是一名店長,一早起來上班,看到的是這樣一番場景: 店員一進店往角落一坐開始玩手機; 店員哭喪個臉,沒精打采的; 店員聚在一起聊著閑天,放著顧客不...

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四步輕松搞定門店薪酬

門店薪酬如何制定?有沒有更好的方法?關于這些,今天不妨跟著火爆孕嬰童網小編一起來看吧!教你四步輕松搞定門店薪酬! 一、薪酬設計原理: 1.保護干部、強者,讓員工有安全感 2.發工資要有激勵性 3.把...

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實體門店:等客上門,不如直接關門!

門店沒客的時候,你得做到這5點。 現在開店,可不像過去,只要地段好一點不怕沒生意。競爭激烈的時代,如果還是停留在開完店,就等著顧客上門購買,然后“坐享其成發大財”的思想,建議你趁早別開了! 很多店長...

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